+8% конверсия в найм, сотни положительных отзывов

  1. 01

    Разработал концепцию и tone of voice — сайт передаёт атмосферу, а не список вакансий

  2. 02

    Структура вокруг историй людей и реальных задач

  3. 03

    Передал команде на поддержку, продолжаю участвовать в итерациях

Ключевые метрики

+8%
конверсия в найм

Было

Стандартная корпоративная страница «Карьера» с набором вакансий не работает для инженеров.

Задача

Разработать концепцию HR-сайта, который передаст культуру и ценности команды.

Что сделал

Сформировал концепцию и tone of voice. Спроектировал структуру вокруг историй людей. Процесс найма — без воды.

Результат

Конверсия в найм +8%. Сотни положительных отзывов от соискателей — в том числе от тех, кто не прошёл отбор.